法国协商解除合同（rupture conventionnelle）：申请信与撤回信

快速解答

协商解除合同（rupture conventionnelle）通过雇员与雇主双方协商终止无固定期限合同（CDI）。它使你有权领取失业金，并获得至少等于法定解雇补偿的赔偿金。流程分三步：至少一次预备面谈、签署 Cerfa n° 14598*01 协议，然后由 DREETS 进行行政核准（homologation）。两封信很关键——开启协商的申请信，以及若你反悔，在 15 个日历日内寄出的撤回信。两者都应以挂号信 AR 寄出，以便日期可证。

协商解除是双方协商离开 CDI 同时保留**失业金权利（France Travail）**的唯一途径——这与辞职不同。但任何一方都不能强加：必须自由协商。以下是流程和应寄的信件。

1. 协商解除、辞职还是解雇？

这正是它的吸引力：你以协商好的条件离开、拿到补偿金，并可在 France Travail 登记。

2. 流程逐步说明

1. 申请 — 任一方提出协商解除。书面申请并非法律强制，但一封注明日期的挂号信 AR 能确立清晰的起点和书面凭据。
2. 预备面谈 — 至少须有一次面谈（第 L1237-12 条）。你可由职工代表或 conseiller du salarié 陪同。面谈讨论终止日期、补偿金额和具体条件。
3. 签署协议 — 双方签署 Cerfa n° 14598*01，各持一份。雇员必须收到一份，否则协议可能被撤销。
4. 撤回期 — 自签字次日起 15 个日历日。任一方均可无理由撤回，撤回信的收件日期须可证。
5. 核准 — 15 天后，较积极的一方在 TéléRC 平台提交申请。DREETS 有 15 个工作日核查协议。无回复即视为默示核准。
6. 合同终止 — 合同在约定日期终止，绝不早于核准次日。

3. 15 天撤回权

这是法律给你的保障。自签字次日起，你有 15 个日历日反悔，无需说明理由（第 L1237-13 条）。

• 期限按日历日计算（含周末和法定节假日），但若最后一天为周六、周日或节假日，则顺延至下一个工作日。
• 撤回时，向对方寄出一封能证明收件日期的任何方式的信——实务中即挂号信 AR。
• 关键日期是撤回信的寄出日期，只要在 15 天内寄出即可。

4. 申请信范本

主题：协商解除合同申请

尊敬的先生/女士：

本人自 [日期] 起以 [职位] 身份在 [公司] 担任无固定期限合同员工。

我谨正式请求依据法国《劳动法典》第 L1237-11 条及其后各条，开启我合同的协商解除程序。

我随时可应贵方安排参加预备面谈，烦请告知日期。

此致敬礼

[日期 — 签名]

5. 撤回信范本

主题：撤回 [日期] 签署的协商解除协议

尊敬的先生/女士：

依据《劳动法典》第 L1237-13 条，本人特此告知决定行使撤回权，撤回于 [日期] 签署的协商解除协议。

本撤回自本信寄出之日起生效，在 15 天法定期限内。因此劳动合同按原有条件继续履行。

此致敬礼

[日期 — 签名]

6. 为什么挂号信 AR 至关重要

• 撤回：法律明确要求采用能证明收件日期的方式。挂号信 AR 是你在 15 天内撤回的最可靠证据。普通电子邮件可被质疑。
• 申请：非强制，但注明日期的挂号信可防止雇主声称协商从未开始，并确立时间线。
• 若日后在劳资调解法院（conseil de prud'hommes）发生争议，这些回执即为你的证据。

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7. 常见错误

• 当作辞职处理：辞职既无失业金也无补偿。切勿写「我辞职」。
• 跳过面谈：至少一次预备面谈是强制的；缺少它可使协议无效。
• 未保留已签署的 Cerfa 副本：雇员必须收到一份原件。
• 错过 15 天期限撤回，或用无可证日期的普通邮件寄撤回信。
• 以为立即离职：合同不能在 DREETS 核准次日之前终止。

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总结：协商解除经协商、在 Cerfa n° 14598*01 上签署，再由 DREETS 核准——你同时保留补偿金和失业金权利。保护你的两封信是申请信和撤回信，而撤回信用挂号信 AR 才能证明你在 15 天内采取了行动。