Lettre de démission
La démission d'un CDI est libre et sans motif, mais elle doit être claire et datable. Cette lettre fixe la date de notification, donc le point de départ du préavis.
Quand l'envoyer
Envoyez-la lorsque vous quittez votre poste de votre propre initiative. La date de réception par l'employeur fait courir le préavis et fixe la fin du contrat.
Ce qu'il faut savoir
- N'indiquez aucun motif : ce n'est pas exigé et cela peut se retourner contre vous.
- Vérifiez la durée du préavis dans votre convention collective, pas seulement le contrat.
- Réclamez le certificat de travail, le solde de tout compte et l'attestation France Travail.
- Envoyez-la en recommandé avec accusé de réception : l'AR fixe la date de départ du préavis.
Comment l'envoyer
Renseignez vos informations, votre poste et votre préavis, puis nous imprimons et postons le courrier en recommandé avec accusé de réception à votre employeur.
Modèle de lettre
Ce modèle est rédigé en français : ces courriers sont destinés à des destinataires français (La Poste, administrations, entreprises).
[Votre Prénom Nom] [Votre adresse] [Code postal, Ville] [Nom de l'employeur] [Adresse de l'employeur] [Code postal, Ville de l'employeur] À [Votre Ville], le [Date] Objet : Démission Madame, Monsieur, Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [Intitulé du poste] que j'occupe depuis le [Date d'embauche] au sein de [Nom de l'entreprise]. Conformément à mon contrat de travail et à la convention collective applicable, j'effectuerai un préavis de [Durée du préavis], à compter de la première présentation de ce courrier. Mon contrat prendra donc fin le [Date de fin de contrat]. Je vous remercie de bien vouloir me remettre, à cette date, mon certificat de travail, mon solde de tout compte et mon attestation destinée à France Travail. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature]
Envoyer ma lettre de démission
Renseignez vos informations — nous imprimons et postons le recommandé pour vous.
Ces modèles sont fournis à titre indicatif. Adaptez-les à votre situation et vérifiez les exigences légales applicables à votre démarche.