Carta de dimisión
La dimisión de un CDI es libre y sin motivo, pero debe ser clara y datable. Esta carta fija la fecha de notificación, y por tanto el inicio del preaviso.
Cuándo enviarla
Envíala cuando dejes tu puesto por iniciativa propia. La fecha de recepción por el empleador hace correr el preaviso y fija el fin del contrato.
Lo que debes saber
- No indiques ningún motivo: no es exigible y puede volverse en tu contra.
- Comprueba la duración del preaviso en tu convenio colectivo, no solo en el contrato.
- Reclama el certificado de trabajo, el finiquito y el certificado para France Travail.
- Envíala por carta certificada con acuse de recibo: el AR fija la fecha de inicio del preaviso.
Cómo enviarla
Rellena tus datos, tu puesto y tu preaviso, y luego imprimimos y enviamos la carta por correo certificado con acuse de recibo a tu empleador.
Modelo de carta
Esta plantilla está redactada en francés: estas cartas van dirigidas a destinatarios franceses (La Poste, administraciones, empresas).
[Votre Prénom Nom] [Votre adresse] [Code postal, Ville] [Nom de l'employeur] [Adresse de l'employeur] [Code postal, Ville de l'employeur] À [Votre Ville], le [Date] Objet : Démission Madame, Monsieur, Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [Intitulé du poste] que j'occupe depuis le [Date d'embauche] au sein de [Nom de l'entreprise]. Conformément à mon contrat de travail et à la convention collective applicable, j'effectuerai un préavis de [Durée du préavis], à compter de la première présentation de ce courrier. Mon contrat prendra donc fin le [Date de fin de contrat]. Je vous remercie de bien vouloir me remettre, à cette date, mon certificat de travail, mon solde de tout compte et mon attestation destinée à France Travail. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature]
Enviar mi carta de dimisión
Rellena tus datos — imprimimos y enviamos la carta certificada por ti.
Estos modelos se proporcionan a título orientativo. Adáptalos a tu situación y verifica los requisitos legales aplicables a tu trámite.